Kif tikteb (tikkomponi) CV għal xogħol - 5 prinċipji ta 'tfassil + kampjuni, mudelli lesti u formoli

Send

Hello, għeżież qarrejja tar-rivista RichPro.ru! Fl-artiklu tal-lum ngħidulek kif tikteb resume għal xogħol, kif ukoll tipprovdi eżempji lesti u jerġgħu jibdew il-kampjuni (formoli, mudelli), li jistgħu jitniżżlu mingħajr ħlas fil-format doc. u jeditjawhom biex jaqdu l-bżonnijiet u l-kundizzjonijiet tiegħek.

Mill-mod, rajt kemm jiswa dollaru diġà? Ibda tagħmel il-flus fuq id-differenza fir-rati tal-kambju hawn!

Wara kollox, it-tfittxija għal impjieg ġdid hija dejjem assoċjata ma 'bidliet fil-ħajja ta' persuna. Għalhekk, huwa importanti ħafna li tkun taf kif tikteb resume b'mod korrett., jiġifieri, biex tikkomponiha b'mod korrett u konsistenti, peress li għandha numru ta 'karatteristiċi li għandhom jiġu osservati fl-istadju tal-ħolqien.

Kif toħloq resume biex tapplika għal xogħol skont kampjun, aqra l-artiklu tagħna, fejn nipprovdu wkoll mudelli, formoli u kampjuni lesti li jistgħu jitniżżlu b'xejn

✔ Xi ħadd għaddej minn dan il-perjodu sempliċement, billi jikkunsidrah bħala l-istadju li jmiss tal-karriera tagħhom, iżda għal xi ħadd din is-sitwazzjoni hija assoċjata ma ' nervituri, emozzjonijiet, tqil sitwazzjoni finanzjarja u l-istat tal-kompetizzjoni bejn l-applikanti.

Kull min ħawwad lilu nnifsu bil-kwistjoni tal-impjiegi għandu 2 modi id-deċiżjonijiet tiegħu.

Ħafna drabi nirreferu għal tagħna konoxxenti, qraba, ħbieb, jistennew l-għajnuna tagħhom fi kwistjoni simili, jekk wieħed jassumi li min iħaddem potenzjali jinsab hemm. Huwa aktar faċli, għaliex ir-rakkomandazzjonijiet li taw għall-kandidatura tiegħek huma diġà l-bażi għal rispons pożittiv. Iżda, minkejja l-vantaġġ sinifikanti, l-iżvantaġġ huwa li int int li għandek responsabbiltà kbira, u f'każ ta 'fallimenti fuq il-post tax-xogħol, tpoġġi wkoll f'riskju lill-persuna li avżak.

Importanti! L-opinjoni tal-maniġer f'dan il-każ tista 'twassal mhux biss għal multi jew ċanfira, iżda wkoll għat-tkeċċija sussegwenti taż-żewġ impjegati.

✔ Bit-tieni metodu is-soluzzjoni għall-kwistjoni tal-impjiegi hija tfittxija standard bl-użu gazzetti, televiżjoni u aġenziji ta 'reklutaġġ... Din hija proċedura twila ħafna, li tinvolvi l-ħtieġa li tipprova l-livell ta 'għarfien u ħiliet tiegħek, kif ukoll li tirbaħ fil-ġlieda kontra l-applikanti, li jokkupaw pożizzjoni vakanti.

Naturalment, tista 'żżur immedjatament l-Internet, jixtru edizzjonijiet stampati u tibda tikteb in-numri tat-telefon, iddoqq kull wieħed, u mbagħad tistenna risposta ta 'ritorn, bi proposta biex tattendi intervista. Iżda din it-tattika hija fundamentalment ħażina. Mill-mod, aħna ktibna dwar fejn u kif issib xogħol tal-ħolm fl-aħħar artiklu.

Biex toffri lilek innifsek bħala impjegat prezzjuż, għandek bżonn toħloq l-immaġni t-tajba, tneħħi informazzjoni bla bżonn, u tagħti attenzjoni eżattament lil dawk il-kwalitajiet li huma meħtieġa għall-post battal. L-iktar mod żgur hu din hija l-kitba mill-ġdid.

Għandu jkun mifhum li d-dipartiment tal-persunal ta 'kwalunkwe organizzazzjoni jibda l-għażla tal-impjegati preċiżament minn dan id-dokument mibgħut bil-posta.

Meta tibda tikteb (tikteb) terġa 'tibda, oqgħod attent għal numru ta' fatturi li jgħinuk tagħmel dan. individwali, litterati u komposti b'mod korrett... Għalxiex?

L-ewwelnett, l-impjegati ta 'kwalunkwe intrapriża jgħaddu minn numru kbir ta' ittri mill-applikanti matul il-ġurnata u l-intervall ta 'ħin imqatta' biex jarahom huwa ta 'madwar 2-3 minuti. Dan huwa eżattament il-perjodu li jingħatalek sabiex tinteressak fil-kandidatura tiegħek.

It-tieni, il-fehma ta 'uffiċjal tal-persunal hija kważi dejjem immirata biex issib l-iktar kwalitajiet importanti, għalhekk agħti attenzjoni speċjali lis-selettività tiegħek, ipprova tindika b'mod ċar dawk il-karatteristiċi li jikkorrispondu mal-pożizzjoni futura.

U, it-tielet, il-kompitu tiegħek hu li tgħaddi għat-tieni stadju, jiġifieri, li tikseb intervista. Bejgħ mill-ġdid miktub tajjeb biss huwa ċ-ċavetta għal laqgħa ma 'min iħaddem, li jfisser li għandek bżonn taħdem iebes.

F'dan l-artikolu, titgħallem:

X'inhu resum u għalxiex;
Kif tikteb resume għal xogħol - prinċipji bażiċi tal-resume tal-kitba;
Karatteristiċi tal-kitba mill-ġdid;
Ejja nħarsu lejn eżempji, kampjuni, mudelli u mudelli tal-bidu li tista 'faċilment tniżżel.

1. Kif tikteb jerġa 'jibda b'mod korrett - 5 prinċipji ta' jerġa 'jikteb 📝

Jeżisti 5 prinċipji bażiċi, konformità li tiggarantilek riżultat pożittiv. Ipprova żomm magħhom meta tibda tabbozza d-dokument u ċċekkja li għandek kull wieħed qabel ma tibgħatha lill-uffiċċju.

Ejja nikkunsidraw kull wieħed f'aktar dettall biex nifhmu x'għandek tfittex.

Prinċipju 1. Litteriżmu

Huwa pjuttost possibbli li bħala speċjalista ilek stabbilit u tista 'tinnomina lilek innifsek mingħajr periklu, billi tirrealizza li tali livell ta' esperjenza, ħiliet miksuba u l-abbiltà li ssib kuntatt komuni mat-tim jgħinu biss fit-tfittxija l-aktar mgħaġġla, imma xorti ħażina, prattikament m'hemmx tweġibiet għall-curriculum vitae mibgħut. tasal. Allura jista 'jkun ta' min jiċċekkjaha għal żbalji.

Maniġer tar-reklutaġġ - din hija l-persuna li kapaċi tiddetermina l-illitteriżmu tiegħek b'daqqa t'għajn sempliċi. Meta titqies il-frekwenza li biha tgħaddi d-dokumentazzjoni tagħha, fil-proċess li taqra l-għajnejn sempliċement "jaqbdu" l-iżbalji bil-miktub, speċjalment jekk ikunu jinsabu fil-bidu nett tas-sentenzi.

Anki l-akbar merti kollha sempliċement ċari quddiem l-inkapaċità li jgħallmu lilhom infushom. Biex tevita tali sitwazzjoni tedjanti, ipprova ssib programm fuq l-Internet li jista 'jara t-test tiegħek f'termini ta' ortografija u anke punteġġjatura.

Jekk għad għandek dubji, l-ewwel aqra dan il-CV lill-ħbieb, u mbagħad itlobhom jirreveduh viżwalment. Huwa tajjeb jekk dawn in-nies ikollhom edukazzjoni speċjali. Meta tkun qed tippjana li toħloq dokument f'lingwa barranija, trid tkun daqshekk kunfidenti fl-abbiltajiet tiegħek sabiex ma jiġrux sitwazzjonijiet spjaċevoli, għaliex ittra waħda miktuba ħażin tista 'tbiddel it-tifsira tas-sentenza kollha. Nirrakkomandaw li taqra - "Kif iżżid l-istima u l-kunfidenza fihom infushom?"

Tali mhux ippjanat "bloopers»Ħafna drabi jwassal għall-fatt li x-xogħol tiegħek jispiċċa fit-Trash Can. Idealment, naturalment, l-aħjar huwa li tagħti verżjoni lesta tad-dokument lil kelliem nattiv veru għal reviżjoni.

Prinċipju 2. Il-brevità

Dan huwa prinċipju importanti biex jgħinek issawwar it-test tal-bidu tiegħek 1-2 paġni, li huwa l-istandard għall-kitba ta 'resume.

Għandu jkun mifhum li anke l-aktar prattika kwalifikata li lestejt barra minn Malta mhix raġuni għal preżentazzjoni dettaljata. Jippruvaw jippreżentaw ruħhom mill-aqwa naħa tagħhom, kandidati tikkunsidrah xieraq storja dettaljata dwar il-merti tagħhom.

Ħafna, li jimmaġinaw lilhom infushom bħala speċjalisti ta 'livell għoli, jiċċaraw in-numru enormi ta' dmirijiet imwettqa fil-post tax-xogħol preċedenti, u jispjegaw fi stadji kif eżattament irnexxielhom jgħollu l-kumpanija diversi pożizzjonijiet 'il fuq, u mbagħad jibqgħu mkeċċija.

Forsi dan huwa minnu, iżda dawn id-dettalji huma tedjanti ħafna, u l-istorja tiegħek tkun interessanti biss sat-tieni paġna. Mingħajr ma jasal sal-punt, il-maniġer sempliċement iwarrab dan ix-xogħol, u jikkunsidrah ħażin li jqatta 'l-ħin tax-xogħol tiegħu fuqu.

B’mod ċar u ċar, mingħajr informazzjoni bla bżonn, ippreżenta ruħek bħala speċjalista, iddefinixxi l-ħin tat-taħriġ, l-esperjenza tax-xogħol u dawk il-ħiliet biss li jikkorrispondu mal-post vakanti maħluq. Il-kompitu tiegħek huwa li tikseb appuntament f'intervista. Huwa hemmhekk, b'analiżi dettaljata tas-sitwazzjoni, li tista 'tikkomponi storja dwar il-merti kollha.

Imma la tinġarrx, lanqas m'għandek tfaħħar lilek innifsek.

Nirrakkomandaw ukoll li taqra: "Kif għandek iġġib ruħek f'intervista - mistoqsijiet u tweġibiet għal intervista meta tapplika għal xogħol"

Prinċipju 3. Speċifiċità

L-essenza tal-istudju tal-jerġa tiegħek hija li 2 minuti biex tiddefinixxi jekk tikkwalifikax għall-pożizzjoni miftuħa. Impjegati ta 'bosta aġenziji ta' reklutaġġ ħafna drabi jħarsu lejn id-dokument, u jispeċifikaw l-ispeċjalità li fiha l-kandidat kien imħarreġ, il-perjodu ta 'xogħol, it-tul ta' servizz u r-raġuni għat-tkeċċija.

Jekk dawn il-parametri huma xierqa, allura l-istudju jsir aktar dettaljat. Għalhekk, huwa importanti li tiddaħħal biss informazzjoni speċifika, mingħajr tagħbija żejda tagħha premjijiet tiegħek, mertu, premjijiet.

Dan jista 'jiġi ċċarat fit-taqsima "Noti". Ipprova indika d-dati, l-isem ta 'l-ispeċjalità, l-intervall tax-xogħol, il-grad ta' kwalifika mingħajr dejta dwar liema modi ġejt fil-qiegħ, u kemm kellek ħin li tqatta 'biex tirrealizza lilek innifsek.

It-tkomplija tiegħek, din mhix bijografija, li huwa importanti għall-mexxej matul il-perjodu ta 'impjieg. Fil-qalba tiegħu, huwa rendikont qasir tal-istadji tal-ħajja assoċjati mal-mumenti tax-xogħol. Aqta 'l-informazzjoni kollha li mhix direttament relatata mal-post battal speċifikat minnufih, hija biss tagħbija żejda tal-opinjoni dwarek.

Għandu jkun mifhum li mhuwiex rakkomandabbli li jinħoloq curriculum wieħed għal proposti varji. Filwaqt li l-professjoni ta 'segretarju u l-impjieg ta' assistent eżekuttiv għandhom bażi kemmxejn simili, il-funzjonalità li tispeċifika tkun differenti ħafna. Ipprova jesprimi l-ħsibijiet tiegħek b'mod ċar u ċar.

Prinċipju 4. Selettività

Dan il-prinċipju prattikament isegwi minn dak ta 'qabel. Kif imsemmi qabel, m'hemmx bżonn li tpoġġi l-għarfien u l-ħiliet kollha tiegħek f'dokument wieħed. Ipprova inizjalment tħares lejn resumi simili stazzjonati fuq l-Internet minn utenti oħra.

Iċċara liema kwalitajiet huma partikolarment deskritti b'mod ċar fihom u għaliex il-kandidat iqis li huwa tajjeb li jistrieħ fuq din il-viżjoni tiegħu bħala speċjalista. Forsi dan il-metodu jippermettilek tikkomponi l-kopja tiegħek b'mod aktar preċiż.

Analizza t-triq tal-ħajja tiegħek u agħżel biss dik id-dejta li hija speċjalment importanti għall-pożizzjoni applikata. Poġġi lilek innifsek fiż-żraben ta 'maniġer tar-riżorsi umani. Fuq xiex tiffoka l-ewwel?

Prinċipju 5. Integrità u Rilevanza

Dan il-prinċipju huwa l-iktar apprezzat. Ix-xewqa tiegħek li tagħmel lilek innifsek speċjalista ta 'livell ogħla fl-aħħar mill-aħħar tista' twassal għal konsegwenzi ta 'dwejjaq. Bosta organizzazzjonijiet jippreferu jagħtu l-funzjonijiet tat-tfittxija tal-persunal servizzi speċjali u aġenziji ta 'reklutaġġ, li jfisser li qabel il-mument tal-konversazzjoni mal-mexxej, trid tgħaddi minn stadji intermedji, fejn kulħadd jista 'jsir mument ta' verità.

Anki jekk m'intix ċert x'qed tikteb, neħħi din l-informazzjoni. Għarfien superfiċjali tal-programmi, il-ħila li tagħmel kalkoli preliminari biss, għarfien ta 'lingwi barranin b'dizzjunarju - dan mhux indikatur tal-kisbiet tiegħek.

Wara li għamilt enfasi f'din id-direzzjoni, ikollok tipprova kull kelma miktuba. Għalhekk, qabel ma tikteb resume, minbarra d-dejta speċifikata onesta, irrevedi d-dokument maħluq għal informazzjoni aġġornata. Huwa importanti wkoll li jkunu jridu jiċċekkjawha. Naturalment, intrapriżi li joperaw fil-livell lokali ma jimponux rekwiżiti stretti bħal dawn, u xi postijiet vakanti ma jinvolvux sejħiet bħal dawn.

Bosta organizzazzjonijiet reġjonali, u aktar u aktar strutturi tal-istat, jaħdmu skont prinċipju speċjali. Hemm, mhux biss dejta kkonfermata hija importanti, iżda anke ittri ta 'rakkomandazzjoni. Huwa għalhekk li kwalunkwe waħda mill-esaġerazzjonijiet tiegħek issir raġuni għall-verifika. Anke l-iktar intervista sempliċili tikkonferma l-ingann tiegħek iġġib ħafna emozzjonijiet negattivi, u tħalli togħma ta 'wara spjaċevoli.

2.3 regoli għad-disinn tas-CV tips + pariri

Naturalment, kull persuna li qed tfittex ix-xogħol trid li l-kopja tal-jerġa tiegħu ssir individwali u laqat il-mejda bir-ras.

Hemm xi regoli għall-ifformattjar korrett tad-dokument u ftit tricks li jagħmluh kuntrarju għal applikanti oħra.

L-ewwel, ejja nħarsu lejn l-istandards li l-ispeċjalisti tal-HR huma mdorrijin bih.

Regola # 1. Karta

Il-verżjoni lesta tad-dokument tiegħek għandha tkun stampata biss fuq karta bajda ħoxna... L-ewwelnett, titkellem dwar l-approċċ tan-negozju tiegħek biex issib xogħol, u t-tieni, folja bħal din hija aktar komda biex tmissha.

L-aħjar huwa li tuża laser printer. Il-linka tagħha hija iktar reżistenti għall-brix u ma tbajjadx idejk.

Huwa importanti li tifhemli t-test li ktibt li jista 'jkun ta' interess jiġi trasmess għall-wiri fih dipartimenti varji, itwi ġo folders, ikkupjat f'każijiet, possibilment skennja jew faks, u karta ratba u rqiqa malajr takkwista veduta mhux preżentabbli.

Bħala riżultat, wara li waqa 'f'idejn il-kap ta' l-intrapriża, f'dan l-istat, l-ewwel sensazzjoni dwarek tkun imħassra.

U, sfumatura oħra, toħloqx terġa 'tibda bil-kalligrafija... Ħafna drabi, kitba li ma tinqarax issir ir-raġuni għar-rifjut, u l-linka ta 'pinna regolari għandha l-abbiltà li ċċajpar anke fl-iċken kuntatt ma' l-ilma.

Is-sitwazzjoni hija kif ġej: il-maniġer, li jirċievi verżjoni miktuba bl-idejn, jibda jaqra l-kliem b’mod speċjali bir-reqqa, jaħli l-ħin tiegħu.

Tipprova tikkonċentra r-razez tal-vista, taħli l-enerġija u żżid l-attenzjoni. Bħala regola, x'imkien fin-nofs tat-test, l-interess fih jintilef, u l-essenza ssir indifferenti. Fl-aħjar, il-curriculum huwa pospost għal aktar studju, fl-agħar każ, l-għażla tkompli aktar mingħajr il-kandidatura tiegħek.

Regola # 2. Reġistrazzjoni

Poġġi t-test fuq naħa waħda tal-folja, u tipprova tagħmel il-marġini wiesgħa.

L-ewwelnett, huwa konvenjenti għall-qari meta jkollok bżonn iżżomm il-folja f'idejk. U, it-tieni, kull jerġa 'importanti huwa mwaħħal f'folder fejn għandek bżonn biss spazju ħieles għal toqba. Il-volum kollu tat-test miktub m'għandux jaqbeż 2 paġni, u l-punti ewlenin kollha, skond ir-regoli, jinsabu fuq l-ewwel.

Jekk hemm ħafna informazzjoni, aġġusta t-tipa. Huwa aħjar li tħalli iskrizzjoni fil-qiegħ tal-paġna: Ikompli fuq il-folja li jmiss... Għal dawk li jibdew li m'għandhomx ammont kbir ta 'dejta li joqgħod fuq nofs il-paġna, l-aħjar huwa li tqassam viżwalment is-sentenzi sabiex jimlew il-volum tal-folja.

Tużax diversi tipi ta 'frejms, mudelli, jenfasizzaw, huma jħammġu t-test, u jtellfu l-attenzjoni mill-importanti. Fonts standard huma kkunsidrati Times New Roman jew Arial bid-daqs Daqs tal-punt 10-14... L-użu ta 'fonts oħra mhuwiex prattiku, peress li ħafna minnhom ma jinqrawx sew.

Barra minn hekk, ċedi l-editur tal-Adobe Photoshop u neħħi dan il-filtru għal kollox, għax fil-fatt qed toħloq dokument uffiċjali. Ipprova żomm l-istil konsistenti fid-dokument kollu.

Id-daqs tal-folja użata għal dan huwa A4. Issepara sezzjonijiet differenti bi spazju.

Regola # 3. Lingwa

It-test kollu li toħloq għandu jkun stilistikament korrett u uniformi. Kif issemma qabel, l-iżbalji, in-nuqqas ta 'marki ta' punteġġjatura, jew viċi versa, l-użu eċċessiv tagħhom mhumiex aċċettabbli.

Ipprova tikteb b'lingwa aċċessibbli mingħajr ma tuża ismijiet professjonali magħrufa biss għall-ispeċjalità tiegħek. Oħloq dokument bir-Russu.

Għandu jkun mifhum li anke taħdem għal kumpanija barranija li tinsab fir-Russja teħtieġ speċjalisti li jafu l-kultura tagħna u jmexxu djalogi kif xieraq. Huma jkunu l-ewwel li jaraw il-fajl jew l-envelope mibgħut.

Jekk meħtieġ, huwa aħjar li tehmeż it-tieni kopja, fejn l-informazzjoni tkun ippreżentata fil-lingwa meħtieġa. Dan iħallik kunfidenti li waħda mill-għażliet xorta taqa 'f'idejn it-tajbin.

Naturalment, il-CV li toħloq jista 'jiġi sottomess b'mod elettroniku, li huwa aktar probabbli.Numru kbir ta 'aġenziji ta' reklutaġġ, u l-ispeċjalisti ta 'organizzazzjonijiet infushom, qabel ma jagħmlu appuntament, iħallu indirizzi tal-Internet li lilhom huma mitluba jibagħtu ittra.

Ma teħtieġx l-użu ta 'karta, printers u marġini stretti għall-faċilità tat-tqegħid tat-test, iżda ħadd għadu ma kkanċella l-midja tal-karta.

Sabiex tagħti d-dokument tiegħek b'sinjali ta 'individwalità, uża l-pariri li ġejjin:

Kunsill numru 1. Daħħal ritratt

Kolp ta 'stat bħal dan jista' jmexxik fil-vantaġġ fost dawk li qed ifittxu xogħol. Ħafna jerġa 'jibda jidher li m'għandhomx wiċċ, għax ma tistax tara l-immaġni wara l-frażijiet standard. Skond ideat klassiċi, id-daqs tar-ritratt għandu jkun bħal fil-passaport. Huwa bejn wieħed u ieħor 3.5cm * 4cm... tagħmel id-dehra tiegħek awstera u simili għan-negozju.

Agħti preferenza għal kuluri bojod jew suwed fil-ħwejjeġ, anke jekk dan huwa biss il-quċċata tagħha. Tpoġġix stampi fuq il-bajja jew dawk li ttieħdu waqt festi, avvenimenti korporattivi, rikreazzjoni. Ġeneralment, sfumatura bħal din hija kkunsidrata l-aktar produttiva u tqajjem interess.

Kunsill numru 2. Aħna jimpurtahom mid-disinn

B'attenzjoni, mingħajr entużjażmu żejjed, aħna nenfasizzaw xi punti importanti ewlenin fil-kitba grassa jew mhux standard. Għalhekk, int se tagħti attenzjoni għal dak li jidhirlek l-iktar sinifikanti.

Kunsill numru 3. Inżidu t-togħma

Dan huwa dettall żgħir li ma jgħaddix inosservat. Jekk matul il-perjodu tax-xogħol bil-jerġa 'toħloq riħa persistenti ta' fwieħa, allura l-aroma tagħhom taqa 'fuq il-karta b'noti ġentili u minnufih toħloq interess għall-maniġer li jaħdem bl-ittra. Mossa bħal din tkun effettiva jekk l-impjegat li jagħżlek għall-post battal ikun raġel. Sempliċement ma tagħtix importanza speċjali lil dan il-mument u imla l-karta bl-aromi.

Riħa ħarxa u persistenti tista 'saħansitra tweġġa'.

Kunsill numru 4. Żid firma personali

Pass bħal dan huwa meqjus minn speċjalisti barranin bħala aċċettabbli ħafna meta tinħoloq personalità f'resum. Anke f'din l-era tat-teknoloġija tal-informazzjoni, meta tipprintja kollox jgħaddi Printer, il-firma tiegħek, bħallikieku, hija konferma tad-dejta kollha miktuba.

Jekk tidher ikkumplikata jew ma tinqarax għalik, allura sempliċement agħżel tipa viċin għal dik kapitali u daħħal l-kunjom tiegħek bl-inizjali fl-aħħar tad-dokument. L-aktar aċċettabbli għal dan huwa kkunsidrat Idejn Harabara... Niżżlu billi tuża l-Internet.

Naturalment, id-deċiżjoni li tieħu għall-applikant biss, iżda għandu jkun mifhum li jekk post battal huwa popolari, allura n-numru ta 'jerġa' jibgħatlu jkun enormi. Għalhekk, huwa importanti li tiddistingwi x-xogħol tiegħek mill-bqija. L-attenzjoni tal-impjegat, iffokata fuqha, tagħti ċans għal qari u studju sussegwenti, u dan diġà huwa l-mod it-tajjeb għal intervista futura.

3. Kif tikteb (tikkomponi) CV b'mod korrett - l-istruttura tal-CV u d-disinn tiegħu 🖇

Meta tibda toħloq id-dokument innifsu, tista 'tagħżel 2 mogħdijiet ewlenin: jew l-ewwel tpinġi l-informazzjoni fuq folja tal-karta, u mbagħad tissupplimentaha kif meħtieġ f'forma elettronika, jew immedjatament toħloq resume billi tuża mudelli komuni fuq l-Internet.

Naturalment, l-ewwel metodu huwa preferibbli, għax tista 'tikkonċentra b'dan il-mod mingħajr ma tħalli dejta importanti fil-ġenb.

Ejja naqsmu t-test fi blokki u nikkunsidraw kull wieħed f'aktar dettall.

✅ Isem u dettalji ta 'kuntatt

L-iżball l-iktar komuni llum huwa l-użu tal-kelma "Erġa 'ibda" nnifisha. Huwa dan u m'għandhomx jiġu speċifikati, u kollox jibda bi isem, kunjomijiet u ismijiet tan-nofs.

Dejta personali meta tikteb resume

Jekk int professjonist żagħżugħ, huwa biżżejjed li tindika isem u kunjom, għalkemm deċiżjoni bħal din tittieħed strettament individwalment.

Iċċentra din id-dejta fuq il-linja ta 'fuq billi tenfasizza b'tipa grassa.

Fuq in-naħa tax-xellug tal-folja, ħalli post għar-ritratt, u tagħżilha fil-format it-tajjeb, u fuq il-lemin, fil-kolonna, l-ewwel niktbu d-data tat-twelid, imbagħad l-indirizz tar-residenza, in-numru tat-telefon ċellulari u l-posta elettronika.

Id-dettalji kollha tal-kuntatt għandhom ikunu korretta u relevanti... Din it-taqsima hija mimlija għal feedback.

Iċċekkja kollox speċjalment bir-reqqa sabiex jekk tinqala 'l-ħtieġa, tkun tista' tinstab fi kwalunkwe ħin konvenjenti.

Kun żgur li jkollok indirizz tal-email "serju". Ismek u kunjomok huma ġeneralment indikati hemmhekk. Att bħal dan jitkellem dwar l-importanza tal-intenzjonijiet tiegħek għal min iħaddem fil-ġejjieni u jippermettilek issolvi l-ittri kollha, u tħalli biss dawk li jagħmlu sens.

Jekk possibbli, daħħal in-numru tat-telefon tad-dar tiegħek fil-curriculum tiegħek, wara li wissejt qabel ir-residenti kollha li jgħixu miegħek dwar dan. Huma jsiru assistenti fil-każ li tkun assenti jew ma jkunx possibbli għalik li tieħu t-telefon. Ħalli pinna u notebook ħdejn it-telefon. Dan jippermettilek tirreġistra malajr l-informazzjoni kollha li tidħol.

Jekk jogħġbok innota wkoll li n-numru tax-xogħol tiegħek m'għandux jidher f'dan id-dokument, anke jekk min iħaddem attwali ġie mwissi dwar it-tkeċċija li jmiss u l-kwistjoni tax-xogħol barra hija biss formali.

✅ Fittex fil-mira

Din it-taqsima għandu jkun fiha pożizzjoni speċifikament indikata. Identifika l-post battal li qed tapplika għalih u daħħalha.

L-aħjar imħatra tiegħek hi li tieħu t-titlu tax-xogħol minn reklam li ssib fil-gazzetta jew fuq l-internet. Hekk tikteb: maniġer, accountant, segretarju, apprendist, Assistent maniġer eċċ.

Issa nindikaw id-direzzjoni jew dipartiment funzjonali li biħsiebek taħdem. Per eżempju: kummerċjalizzazzjoni, bejgħ, loġistika.

Forsi tkun interessat li titgħallem aktar dwar negozju, ideat ta 'negozju, eċċ., Għalhekk nirrakkomandaw li taqra wkoll l-artiklu - "Ideat ta' negozju mill-bidu"

B'mod ġenerali, il-frażi se tkun komposta kif ġej: "Maniġer lid-dipartiment tal-bejgħ" jew "Speċjalista tax-xiri lid-dipartiment tal-loġistika".

Ħafna persuni li qed ifittxu xogħol jagħżlu li jħallu din il-linja vojta jew jinjorawha għal kollox. dan ħażin, għax l-ewwel impressjoni dwarek tissuġġerixxi: "Persuna taf anke xi trid?»U, bħala konsegwenza, hemm tnaqqis fl-interess fil-curriculum vitae sottomess.

Naturalment, jekk issibha diffiċli biex tadatta l-ġabra tiegħek għal kull vakanza proposta, allura taqsima bħal din tista 'titneħħa għal kollox u tintbagħat il-verżjoni standard lil diversi aġenziji, iżda metodi ta' xogħol bħal dawn inaqqsu l-effettività tat-tfittxija.

Barra minn hekk, hawn tista 'tispeċifika l-iskeda tax-xogħol mixtieqa u l-livell ta' remunerazzjoni. Din id-dejta taqbel skont is-sitwazzjoni tiegħek.

Jekk huwa xogħol full-time, m'għandekx bżonn tispeċifika d-dettalji, iżda t-tfittxija għal xogħol part-time diġà tillimitak fl-intervall tal-ħin. Huwa l-istess bil-pagi.

Il-livell professjonali għoli tiegħek, ovvjament, jirrikjedi ħlas xieraq, imma tpoġġihx għoli wisq, din tista 'tkun raġuni għar-rifjut tal-impjieg.

✅ Esperjenza tax-xogħol

Dan huwa ħafna sezzjoni importanti tal-bidu, li jiddeskrivi l-istorja kollha tax-xogħol tiegħek. Huwa ddisinjat preċiżament sabiex min iħaddem fil-ġejjieni diġà jkollu idea tal-ħiliet professjonali reali tiegħek, it-tipi ta 'attivitajiet li ħdimt fihom u r-responsabbiltajiet offruti lilek.

Erġa ibda t-taqsima - esperjenza tax-xogħol.

Għal żmien pjuttost twil, l-arranġament ta 'tali informazzjoni kien kronoloġiku. Huwa meqjus bħala l-iktar korrett li tibda tiddeskrivi l-aħħar post tax-xogħol, gradwalment tasal sal-bidu tal-attività tax-xogħol.

Tista 'tiftaħ il-ktieb tax-xogħol tiegħek u, billi tindika kull perjodu ta' xogħol, tiddeskrivi l-organizzazzjoni, il-funzjonijiet tiegħek, ir-riżultat tax-xogħol, u possibilment anke kisbiet. Jekk jogħġbok innota li din l-informazzjoni dejjem tista 'tiċċekkja b'telefonata sempliċi.

B'mod ġenerali, tiddeskrivi madwar 3 oġġetti, u huwa importanti ħafna li dan huwa impjieg permanenti. Anki jekk ħdimt mingħajr reġistrazzjoni jew temmejt apprendistat, ċara jekk għandekx bżonn din l-informazzjoni.

Anke esperjenza daqshekk żgħira tista 'tilgħab rwol essenzjali skont il-post battal miftuħ għall-applikanti. Ir-responsabbiltajiet kollha li wettaqt huma elenkati separati minn virgoli, iżda huwa importanti li tillimita ruħek f'dan il-proċess.

Ipprova tajbin f'1-1.5 linjisabiex id-dejta li tikteb tkun faċli biex tinqara. Enfasizza l-iktar ħaġa importanti, ma tirreferix għal bagalji. Il-kisbiet kollha li nkisbu jistgħu jiġu indikati fil-kolonna li jmiss.

Huwa importanti li s-sentenzi jiġu ffurmati fil-passat u għandhom iwieġbu l-mistoqsija "X'għamilt?"Allura, aħna niktbu: organizzat, sodisfatti, imwaqqaf, żdied eċċ.

✅ Edukazzjoni

Naturalment, jekk m'hemm l-ebda esperjenza ta 'xogħol, għandha tingħata attenzjoni speċjali lill-edukazzjoni li rċevejt.

Bosta esperti jagħtu parir biex jindikaw l-ewwel l-ispeċjalità u l-istituzzjoni li ħarġitha, li hija direttament relatata mat-tfittxija għal pożizzjoni.

Ħafna minna mdorrijin insegwu ordni kronoloġika stretta. Mill-ewwel edukazzjoni, eskluża l-iskola, jekk jogħġbok indika snin ta 'edukazzjoni, isem il-liċeo, istitut jew università, imbagħad speċjalitàassenjat lilek.

Informazzjoni dwar id-diploma ħamra tkun relevanti biss għal dak l-ispeċjalista li għadu kemm iggradwa mill-iskola.

✅ Għarfien u ħiliet addizzjonali

Kollox lest korsijiet, seminars, taħriġ huma deskritti hawn. Tista 'titkellem dwar liema lingwi titkellem, f'liema livell taħdem ma' kompjuter, tindika l-preżenza ta 'liċenzja tas-sewwieq, kif ukoll għarfien ta' programmi speċjalizzati.

✅ Informazzjoni addizzjonali

L-informazzjoni li ma ngħatatx qabel taqbel hawn. Naturalment, taqsima bħal din mhix obbligatorja, iżda tista 'tkun interessanti speċjalment għal min iħaddem potenzjali.

per eżempju, ir-rieda tiegħek li taħdem b'mod irregolari jew il-ħila li tmur fuq vjaġġi twal ta 'negozju, u anke l-preżenza ta' konnessjonijiet ta 'negozju tiffoka l-attenzjoni tad-dipartiment tal-persunal.

Wara li jitfassal il-jerġa, iċċekkjah u tivvaluta l-korrettezza tad-disinn. Waħħal kollha ħażin jinsabu linji, twil inċiżi u daqsijiet tat-tipa.

Mill-mod, il-kulur tat-tipa użata għandu jkun iswed biss... Staqsi lil xi ħadd minn barra biex jaqra dak kollu li jkollok. B'għajn friska, dejjem tista 'tidentifika żbalji sottili.

Kampjun finali (komplut) jerġa 'jibda l-kampjun għax-xogħol:

Komplut (komplut) jerġa 'jibda għall-applikazzjoni għal xogħol - eżempju lest

Meta tħares lejn l-ittra mibgħuta minnek lill-posta, l-istaff ta ’l-aġenzija tar-reklutaġġ, li jippruvaw postijiet vakanti, jibdew jikkunsidrawk mhux biss bħala professjonist fil-qasam tagħhom, iżda jqisu wkoll il-kwalitajiet personali kollha tiegħek.

4. Kampjuni lesti-eżempji ta 'jerġa' jibda għax-xogħol biex jitniżżel (f'format .doc) 📚

Aħna nippreżentaw għall-attenzjoni tiegħek eżempji ta 'jerġa' jsiru lesti għax-xogħol, li jistgħu jitniżżlu mill-links hawn taħt.

L-iktar kampjuni tal-jerġa popolari u mniżżla:

Mudell standard (kampjun, formola) biex timla CV għal xogħol fl-2020 (. Dok, 45 Kb)

Mudell mimli lest, formola, kampjun mill-ġdid - 2020 (. Doc, 41 Kb)

Kampjun ta 'resume għal student (mingħajr esperjenza ta' xogħol) (. Doc, 36 Kb)

Lista ta 'Kampjuni tal-Bidu tax-Xogħol lesti għal Tniżżil Ħieles

CV tal-Accountant - kampjun (. Dok, 44 Kb)

Kampjun, formola tal-ġabra tal-avukat (. Doc, 38Kb)

Terġa 'tibda kampjun għax-xogħol tax-xufier (. Dok, 41 Kb)

Komplet tal-kampjun mill-ġdid għall-amministratur tal-maħżen (. Dok, 38 Kb)

Niżżel kampjun ta 'resum għal accountant (. Doc, 39 Kb)

Kampjun ta 'terġa' tibda tat-tabib - mudell (. Doc, 39 Kb)

Ħiliet u kwalitajiet personali professjonali f'resum - eżempji

5. Ħiliet professjonali personali fil-jerġa - eżempji ta '15-il ħila utli 📌

Sabiex il-proċess tal-perċezzjoni tal-kwalitajiet personali jkun faċli kemm jista 'jkun, aħna niddeskrivu l-ħiliet ewlenin fil-CV u nagħtu eżempji tagħhom f'aktar dettall.

Forsi fost din il-lista, kulħadd ikun jista 'jagħżel l-iktar pożizzjonijiet meħtieġa għalihom infushom.

Ħiliet ta 'korrispondenza kummerċjali. Din hija l-abbiltà li toħloq dokumentazzjoni u tagħmel ittri importanti. Int trid tkun kapaċi tikkomunika informazzjoni b'mod konċiż u konċiż mingħajr ma tuża slang jew jargon. Hawnhekk, mhux biss il-litteriżmu huwa importanti, iżda wkoll l-eżattezza, il-persważjoni, l-argumentazzjoni u l-eżattezza. Din hija t-teknoloġija tal-preparazzjoni tal-ittri kummerċjali, is-sintassi tagħhom, il-persważjoni, l-espressività, il-kultura stess tal-korrispondenza u r-regoli biex taħdem bl-e-mail.
Ħiliet ta 'komunikazzjoni kummerċjali. Din il-ħila li faċilment tistabbilixxi u żżomm kuntatt mal-interlokutur, għarfien ta 'komunikazzjonijiet speċjali, l-effettività ta' konversazzjonijiet bit-telefon, l-abbiltà li tipperswadi, l-għażla ta 'stil ta' mġieba f'diversi sitwazzjonijiet ta 'negozju, komunikazzjoni f'ambjenti formali u informali. Barra minn hekk, ħiliet bħal dawn jippermettulek tibni negozjati sabiex is-sħubiji jkunu fit-tul u jagħtu l-frott.
Għarfien ta 'lingwi barranin. Huwa importanti li jiġi ċċarat il-livell tiegħu hawnhekk. Huwa possibbli li taħdem ma 'dizzjunarju jew li tifhem sewwa l-lingwa u tmexxi n-negozjati. Din il-ħila tkun utli ħafna f'kumpanija li għandha kuntatti ma 'msieħba barranin.
Għarfien tal-lingwi tal-ipprogrammar. Il-ħila li taħdem ma 'teknoloġiji avvanzati jippermettilek isserraħ fuq il-post battal ta' amministratur tas-sistema jew programmatur. Din hija l-abbiltà li tifhem it-teknoloġiji tal-IT, tifhem l-essenza tal-lingwa, il-funzjonijiet tagħha u taħdem ma 'diversi programmi, u telimina l-iżbalji li jinqalgħu.
Kapaċità li tipperswadi. Dan huwa l-għarfien ta 'ċerti tekniki li permezz tagħhom kull persuna tista' tiġi attirata lejn in-naħa tagħha. Irid ikollok il-ħila li tinfluwenza l-interlokutur sabiex tikseb b'mod ċar l-għanijiet stabbiliti, twettaq l-ideat tiegħek sabiex jibdew jiddiskutu modi kif timplimentahom, jippruvaw il-fehma tiegħek, jirbħu l-favur ta 'kwalunkwe boxxla jew parteċipant fil-proġett.
Kapaċità li tieħu deċiżjonijiet b'mod indipendenti. Fil-fatt, din il-ħila tidher sempliċi u faċli biss. Hija bbażata fuq ammont kbir ta 'kunfidenza fihom infushom, għax xi kultant, il-proċess kollu tax-xogħol tal-organizzazzjoni jiddependi fuq liema għażla taċċetta. Mhix biss il-ħila li tagħmel l-għażla t-tajba, iżda wkoll l-għarfien tal-konsegwenzi ta 'dak kollu li jiġri. Ma tistax tiddubita, tikkritika lilek innifsek u tħares lura lejn il-passat, id-deċiżjonijiet tiegħek għandhom isiru b'mod riġidu, sod u raġunat.
Ħila biex taħdem f'tim. Il-ħila tiegħek li taħdem f'tim mhix il-bażi għal rebħiet futuri. Huwa meħtieġ mhux biss li tifforma b'mod korrett it-tim li jwassal għall-għanijiet maħsuba, iżda wkoll li ssir parti minnu, sabiex kull parteċipant ikun jista 'faċilment jistrieħ fuq l-azzjonijiet tiegħek. Din il-ħila tippermettilek tistinka għal żvilupp personali, tnaqqas il-livell ta 'kunflitt fl-organizzazzjoni, tiddelega b'mod ċar il-poteri tiegħek u tintroduċi r-responsabbiltà għall-implimentazzjoni tagħhom. Din hija l-interazzjoni korretta ma 'xulxin, issolvi problemi komuni, u tistabbilixxi mira komuni. Il-ħolqien ta 'tim u xogħol fih jippresupponi t-twettiq tal-parti tax-xogħol tiegħu f'ritmu ġenerali, kuntatt ma' parteċipanti oħra f'modi ta 'djalogu miftuħ, il-ħila li jammettu l-iżbalji tiegħu u jaċċettaw il-perspettiva ta' xi ħadd ieħor. Din hija kemm għajnuna reċiproka kif ukoll kooperazzjoni, anke minkejja li jħobb jew ma jħobbx.
Kapaċità li torganizza. Din il-ħila mhix mogħtija lil kull persuna. Jippresupponi l-abbiltà li tmexxi kwalitajiet li jippermettulek tibni xogħol mhux biss għalik innifsek, iżda wkoll għas-subordinati tiegħek jew għat-tim kollu. Hija x-xewqa li jitwettqu s-sett minimu ta 'azzjonijiet sabiex jintlaħqu l-għanijiet stabbiliti bl-inqas sforz u fl-iqsar żmien possibbli. Din hija l-abbiltà li tiddetermina l-istruttura tal-organizzazzjoni u tuża din id-dejta għall-aktar mod ottimali biex twettaq il-kompiti. Din l-organizzazzjoni ta 'suċċess fl-aħħar tneħħi kull konfużjoni, tipprovdi stabbiltà u tagħtik vantaġġ personali.
Ħiliet fil-bejgħ tat-telefown. Din l-abbiltà hija indikata l-aħjar għal dawk il-postijiet vakanti li huma involuti fil-bejgħ ta 'prodotti jew servizzi mhux biss direttament permezz ta' xogħol mal-konsumatur, iżda wkoll permezz ta 'mezzi ta' komunikazzjoni. Din hija l-ħakma tal-ħiliet tal-konversazzjoni li jippermettulek taġixxi fuq l-udjenza, billi tipprovdi l-prodott għall-bejgħ b'mod konċiż, iżda aċċessibbli għal fehim sħiħ. Hawnhekk huwa importanti li tkun tista 'tisma', toħloq element ta 'interess u attenzjoni kbira, tagħżel il-mistoqsijiet it-tajbin u telimina l-irritanti, tifforma fiduċja ġenerali u tissodisfa l-għanijiet stabbiliti bil-kisba ta' riżultat pożittiv. Il-bejgħ bit-telefown huwa tranżazzjonijiet ma 'interlokuturi li jitwettqu fil-livell psikoloġiku.
Ħiliet ta 'rappurtar. Dan huwa għarfien tad-diversi tipi tiegħu, l-abbiltà li tifhem l-informazzjoni li tidħol bil-grad massimu ta 'utilità. Trid tifhem id-differenza bejn il-kontabilità finanzjarja, maniġerjali, tat-taxxa u l-forom tagħhom. Huwa importanti mhux biss li tkun konxju tar-realtà tal-pożizzjoni tal-organizzazzjoni, iżda wkoll li tkun kapaċi taqra x-xogħol tal-kompilatur preċedenti biex toħroġ żbalji minnhom. L-ommissjonijiet possibbli kollha jew id-distorsjonijiet tar-rappurtar, diversi tipi ta 'kalkoli żbaljati mhux biss għandhom jiġu skoperti, iżda wkoll modi proposti biex jiġu eliminati.
Ħiliet bl-email. L-ammont enormi ta 'ittri riċevuti matul il-ġurnata jirrikjedi l-effiċjenza tal-ipproċessar tagħhom, u huwa għalhekk li huwa importanti li tipprova l-ħila tiegħek li taħdem bl-e-mail. Int trid tkun kapaċi tikkomunika b'mod korrett u korrett mal-interlokutur, tipproċessa l-korrispondenza li tidħol fil-ħin, billi tagħżel l-ittri l-aktar meħtieġa u importanti. Trid tkun kapaċi tuża t-tfittxija, tpoġġi marki, tapplika filtri u tikketti, issib l-informazzjoni li għandek bżonn.
Ħiliet ta 'xiri. Din hija primarjament il-ħila li tinnegozja, il-perċezzjoni ta 'l-informazzjoni teknika kollha dwar il-prodott, l-użu ta' ħiliet matematiċi, xogħol ma 'spreadsheets, l-użu ta' metodi ta 'kummerċjalizzazzjoni u deċiżjonijiet finali indipendenti. Ħiliet bħal dawn jippresupponu l-abbiltà li tinnaviga fis-sitwazzjoni attwali, l-għażla tal-iktar għażliet aċċettabbli skont diversi parametri, orjentazzjoni fil-fdalijiet tal-merkanzija fil-maħżen u fil-ħwienet, sħubiji ma 'intrapriżi li jikkuntattjaw u soluzzjoni ta' problemi ta 'kumplessità differenti. Għandek bżonn mhux biss kwalitajiet ta 'tmexxija li jippermettulek iżżomm relazzjonijiet ma' nies li jokkupaw pożizzjonijiet ogħla fil-kumpanija, iżda wkoll għarfien ċar dwar il-prodott, kif ukoll il-kapaċità li tistudjah malajr ħafna, issib u taqbel dwar l-iktar kundizzjonijiet ottimali ta 'kunsinna.
Ħiliet ta 'appoġġ għall-ħajja tal-Uffiċċju. Dawn huma kapaċitajiet versatili, inkluż l-organizzazzjoni ta ’xogħol ta’ tindif, vjaġġar fuq negozju, xogħol ta ’flotta ta’ karozzi, kunsinna ta ’kurrier, riċeviment u attivitajiet segretarjali, ix-xiri ta’ materjali għall-kummerċ, mediċini, ikliet għall-impjegati. Din hija l-abbiltà li tkopri l-oqsma kollha tax-xogħol tal-kumpanija u li torganizza x-xogħol sabiex ikun kontinwu.
Ħiliet biex tinżamm bażi ta 'klijenti. Għarfien ta 'diversi metodi ta' teknika u metodi biex tifforma bażi ta 'klijenti, l-abbiltà li jiġu sistematizzati l-kuntatti, jiġu determinati l-prinċipji ta' raggruppament, jużaw tekniki komunikattivi biex jiffurmaw kuntatt malajr, jammontaw għall-bażi.
Ħiliet ta 'xogħol ma' dokumentazzjoni primarja. Dan huwa l-ipproċessar u l-kontabilità tal-informazzjoni kollha li tidħol, riċevuta kemm fuq il-karta kif ukoll f'forma elettronika. Aħdem ma 'rendikonti bankarji, kotba ta' bejgħ u xiri, forom ta 'saldu ma' fornituri u kuntratturi. Minbarra li ssegwi kontinwament iċ-ċirkolazzjoni tad-dokumenti, trid tkun taf ir-regoli għat-twettiq tal-kontrolli, tkun tista 'ssib żbalji u tikkoreġihom fil-futur, tikkopja u tarkivja.

6. Kwalitajiet personali fil-jerġa - eżempji 📃

Il-kwalitajiet personali fuq resume jistgħu jkunu, pereżempju, dawn li ġejjin: eżattezza, ambizzjoni, jitgħallem malajr, attenzjoni, flessibilità, ħbiberija, inizjattiva, soċjabilità, lealtà, riżors, tiffoka fuq ir-riżultati, ottimiżmu, ħiliet organizzattivi, responsabbiltà, sensittività, diċenza, aderenza mal-prinċipji, awto-kontroll, skruplużità, ġustizzja, reżistenza għall-istress, xogħol iebes, kapaċità li tadatta biex tbiddel, kapaċità li tipperswadi, skop, sens ta 'umoriżmu, enerġija.

Għandu jkun mifhum li waqt li tindika kemm il-kwalitajiet personali u professjonali tiegħek, trid tagħtihom attenzjoni speċjali, għax skont il-pożizzjoni, l-istess linja tista 'tagħtik it-tnejn pożittiv effett u negattiv.

7. Kif tikteb ittra ta 'akkumpanjament għal resume - eżempju ta' kitba 📋

Kif tikteb ittra ta 'akkumpanjament għal terġa' tibda? Tista 'tniżżel l-eżempju mill-link hawn taħt

Meta tibgħat il-CV tiegħek lil aġenzija tar-reklutaġġ jew lil min iħaddmek fil-ġejjieni, ħawwad lilek innifsek b'din il-karatteristika, kif tikteb ittra ta 'akkumpanjament... Għalkemm fil-preżent m'għandux ħafna popolarità, u ħafna applikanti ma jqisux li huwa neċessarju li "jolqot" fuq azzjonijiet addizzjonali, xorta għandu numru tal-vantaġġi tiegħu.

L-uniċità... Ittra bħal din tippermettilek tgħid bl-aktar mod ċar u konċiż dwarek innifsek, u toħloq idea ġenerali eżatt kif taraha.
Iffranka l-ħin... Matul il-piż tax-xogħol tiegħu, li tirrevedi jerġa 'tibda għal persuna li tirrekluta ssir kompitu monotonu, speċjalment billi minn kull dokument riċevut trid tagħżel il-kwalitajiet ewlenin ta' l-applikant, kemm professjonali kif ukoll personali. Bl-istess mod, billi tippreżenta lilek innifsek, inti tħallik twassal informazzjoni importanti b'mod ċar u korrett, u tiffranka ftit minuti b'xejn fl-iskeda ta 'dan l-ispeċjalista.
Iffoka fuq il-kandidatura tiegħek... Ma jimpurtax jekk tibgħathiex bl-e-mail jew tiktibha fuq karta, fiha nnifisha, mehmuża mal-curriculum vitae, jippermettilek tispikka mill-applikanti l-oħra kollha. Attenzjoni bħal din se tkun mument memorabbli matul il-ġurnata, u s-serjetà tad-dejta pprovduta toħloq l-impressjoni tiegħek bħala impjegat prezzjuż.

Niżżel kampjun ta 'ittra ta' akkumpanjament

Niżżel kampjun ta 'ittra ta' kopertura għal terġa 'tibda (. Dok, 33 Kb)

Erġa ibda l-ittra ta 'akkumpanjament - 5 passi

Għandu jkun mifhum li l-kitba ta ’ittra bħal din b’mod kompetenti tagħtik bażi tajba biex tirrevedi b’suċċess il-jerġa mehmuż. Hemm diversi dettalji bażiċi li huma importanti li tingħata attenzjoni meta tikteb.

Ejja nikkunsidrawhom fi stadji sabiex kull pass isir ċar.

Pass # 1. Aħna naħsbu fuq l-essenza ta 'dak li huwa ppreżentat

Naqraw il-CV, niftakru l-informazzjoni u nagħżlu minnha biss l-iktar importanti... Żomm f'moħħok li kollox għandu jkun iddikjarat fil-qosor u b'mod ċar, mingħajr frażijiet vagi bla bżonn, sentenzi twal u preżentazzjoni pretenjuża tal-kandidatura tiegħek.

Ukoll, aħseb fuq kif tista 'l-iktar b'mod korrett iddeskrivi r-raġuni għat-tkeċċija mill-post tax-xogħol preċedenti jew fit-tul nuqqas ta 'impjieg... Bħala regola, affarijiet bħal dawn mhumiex miktuba fil-curriculum, iżda hawnhekk, jekk tara xieraq, tista 'tispjega tali informazzjoni.

Pass # 2. It-tfassil tal-istruttura

Ittra korretta għandu jkollha l-konsistenza ta 'dak kollu miktub. Fil-bidu, tiġi indikata tislima, imbagħad it-test ewlieni, fejn l-essenza hija importanti, allura nirreferu għall-jerġa mehmuż u nispiċċaw kollox bid-dispożizzjoni ta 'informazzjoni ta' kuntatt.

Pass # 3. Kitba ta ’tislima

Bħala regola, huwa biżżejjed li tikteb "Bongu"jew"Il-waranofsinhar it-tajjeb”, Diġà jqiegħdek f'burdata pożittiva, u tħalli emozzjonijiet pjaċevoli dwarek. Iżda, l-aħjar għażla tkun li tikkuntattja lill-impjegat bl-isem patronimiku tiegħu. Tali dejta mhix diffiċli li ssibha.

L-ismijiet tal-impjegati tal-aġenziji tar-reklutaġġ jew tal-ħaddiema tar-reklutaġġ huma miktuba fuq karti tan-negozju, u ħafna drabi indikati fuq l-Internet. Iftaħ is-sit, ara l-interface tiegħu, oqgħod attent għall- "Kuntatti"jew"Persunal»U oħloq l-ittra tiegħek.

Pass # 4. Aħna niktbu t-test

L-ewwel, indika l-iskop tal-applikazzjoni tiegħek, u fejn sibt il-post battal. Pereżempju: “Sabiex issib xogħol bħala maniġer tal-bejgħ f'kumpanija li qed tiżviluppa, nissuġġerixxi li tikkunsidra l-kandidatura tiegħi. Informazzjoni dwar il-post battal inkisbet permezz tal-websajt .... ". imbagħad għidilna għaliex inti denju ta 'din l-offerta.

Mhuwiex meħtieġ li telenka jew terġa 'tikteb fil-qosor il-CV tiegħek, huwa biżżejjed li tenfasizza ftit punti relatati ma' post vakanti speċifiku. Frażijiet bħal "Jiena speċjalista ta 'livell għoli"jew"Jien faċli biex ngħallem»Jidhru mċajpra u jidhru fi kważi kull ittra.

Għalhekk, anke jekk din l-informazzjoni għandha 100 fil-mija il-bażi tinsab taħtek, allura m'għandekx tipprovdiha, issib ruħek banali biss.

Pass # 5. Tispiċċa l-kitba

Wara l-essenza kollha ddikjarata, kun żgur li tindika li qed tehmeż il-jerġa tiegħek. Hawn taħt, f'linja separata, tista 'tikteb: "Jekk inti interessat fil-kandidatura tiegħi, allura tista' tikkuntattjani bit-telefon" imbagħad indika n-numru jew l-indirizz tal-posta elettronika.

Jekk hemm opportunità li ssuq u tattendi intervista fi kwalunkwe ħin offrut lilek, għamel link għal dan. Konklużjoni tajba għal dak kollu li ntqal hawn fuq se tkun il-frażi "Il-ġurnata t-tajba!"jew"Grazzi tal-attenzjoni».

Għandu jkun mifhum li l-ittra ta 'akkumpanjament innifisha għandha tkun żgħira fil-volum u faċli biex tinqara.

8.10 Żbalji Maġġuri fil-Kitba tal-Bidu ⚠

Kultant jiġri li għal żmien twil fuq il-curriculum vitae kollha mibgħuta minnek m'hemm l-ebda risposta... U jidher li m'hemm l-ebda dubju dwar il-kwalitajiet professjonali, minħabba li l-esperjenza miksuba matul is-snin tagħti vantaġġ speċjali, u int stess tifhem li l-biċċa l-kbira tal-organizzazzjonijiet bil-ferħ jiksbu kaptan ta 'din il-klassi. Jgħaddu biss ġranet, il-fondi b'xejn qed jispiċċaw, u għal xi raġuni m'hemmx intervisti u telefonati.

Forsi r-raġuni għal dan tkun żbaljili ma tajtx biżżejjed attenzjoni għalih. Huma huma li jsiru r-raġuni għar-rifjut.

Ejja nagħtu ħarsa lejn l-iżbalji l-aktar komuni meta tikteb il-CV tiegħek.

Żball 1. Grammatika u typos

Dan huwa dak li jidher fl-ewwel lok. Taħsibx li jekk il-post battal offrut lilek huwa relatat biss ma 'xogħol mekkaniku u ma jikkonċernax il-kitba, allura m'hemmx għalfejn tissorvelja d-diskors tiegħek stess u l-preżenza ta' żbalji. Għall-kuntrarju, l-ispeċjalista li jaqra l-CV tiegħek se jenfasizza fatt bħal dan.

Kitba sloppy, nuqqas ta 'ortografija jew punteġġjatura, bħal libsa maħmuġa, tirripella, u toħloq impressjoni negattiva. Jidher li int traskurat, mhux serju u kapaċi jaħdmu biss "slipshod».

Hemm diversi modi kif teħles minn dan l-iżball. Tista 'tiċċekkja l-ortografija fil-programm "Microsoft Word"Jew tniżżel programm speċjali mill-Internet, per eżempju"Ortografija", Li se tfittex ukoll il-preżenza tal-virgoli kollha. Jekk għadek fid-dubju, fittex l-għajnuna mill-eqreb ħbieb tiegħek li int tafda f'din il-kwistjoni.

Żball 2. Ma jistax jinqara

Trivjali kif jidher, huwa importanti li tivverifika d-dokument użu korrett tat-tipa, spazjar tal-linja u distribuzzjoni tat-test fuq il-paġna... Kultant ittri żgħar wisq, ammont kbir ta 'kliem barrani u bidliet kostanti fit-tipa jistgħu jħassru anke l-iktar impressjoni pjaċevoli tal-jerġa tiegħek.

Għandu jkun mifhum li dan id-dokument huwa maħluq preċiżament sabiex ikun konvenjenti biex jintuża. Billi tipprovdi l-abbiltà li tassorbi informazzjoni minnufih, tagħti lilek innifsek ċans għal impjieg b'suċċess.

Tista 'tikkoreġi żball bħal dan int stess billi tistruttura u tqassam it-test b'mod korrett. Agħti l-kopja li tirriżulta għall-qari lil parti terza, u mbagħad speċifika sabiex tikkoreġi fid-disinn.

Żball 3. Inkonsistenzi

Il-preżenza ta 'dati fil-CV li ma jikkoinċidux mal-perjodu ta' żmien, kif ukoll l-inkompatibbiltà tal-funzjonijiet imwettqa fil-pożizzjoni, se jsiru ostaklu serju biex issib xogħol.

Iċċekkja dak kollu li tikteb, billi tiffoka fuq din il-kwistjoni. Anki jekk kellek tipprepara dokumenti għall-firma tal-maniġer u fl-istess ħin perjodikament issewwi tagħmir tal-uffiċċju miksur, trasferiment bħal dan jikkawża mill-inqas sorpriża min-naħa tal-impjegat li qed ifittex persunal.

Barra minn hekk, ċertu sottostima min-naħa tal-applikant spiss titqies bħala difett komuni. Jidhrilna li l-informazzjoni ppreżentata fiha nnifisha ġġiegħlna nieħdu xi konklużjonijiet, iżda din m'għadhiex korretta. Il-kompitu tiegħek huwa li twassal id-dejta sabiex tkun speċifika.

Għandu jkun mifhum li kwalunkwe impjegat tad-dipartiment tal-persunal mhux se jdardra jsolvi l-iridli li ktibt, u aktar u aktar jonfoq iktar fuqha 2 minuti. Ifhem li għandek ċans wieħed biss li tifforma opinjoni dwarek innifsek malajr u b'mod korrett.

Żball 4. Modestija

Jidhrilna li d-deskrizzjoni tal-kisbiet tagħhom stess hija tip ta ’tifħir lil kandidati oħra. Huwa għalhekk li ħafna persuni li qed ifittxu impjieg jikkunsidrawha korretta li jelenkaw biss id-dmirijiet ewlenin imwettqa minnhom fix-xogħol preċedenti tagħhom.

Fil-fatt, din il-pożizzjoni mhix korretta. Naturalment, m'għandekx tgħolli lilek innifsek għar-rank ta 'l-iktar "speċjalisti friski", Tfisser li int biss għollejt il-kumpanija għal livell għoli ta 'kisba, imma wkoll tiddespersonalizza lilek innifsek tkun ħażina wkoll.

Il-maniġer li jaqra l-CV għandu jifhem li l-iżvilupp tiegħek bħala speċjalista jseħħ gradwalment, li huwa kkonfermat minn ċerti kisbiet. Kultant il-problema lanqas biss hija li ma jeżistux, imma li persuna mhix kapaċi tidentifika mumenti bħal dawn fost l-attivitajiet tax-xogħol tagħha.

Naturalment, huwa ċar li m'hemm l-ebda lista speċifika, imma aħseb sewwa, forsi kkontrollajt proċess kumpless, tagħmilha aktar effiċjenti, jew żviluppajt proġett ta 'disinn speċjali.

Int programm miktub, metodi ta ’ffrankar tal-baġit miġbura, aġġornament tal-katalgu tal-prodott, miżmuma avveniment f'livell għoli jitkellem ukoll dwar kisbiet... Anki jekk kien hemm prattika biss f'ħajtek qabel, analizza l-istadji tagħha.

Żball 5. Informazzjoni żejda

Kultant jidher li aktar ma jinkiteb, iktar isiru magħrufa l-personalità u l-ħiliet professjonali tiegħek. Huwa delużjoni. Jiddependi fuq liema pożizzjoni qed tapplika għaliha, neħħi kull ħaġa bla bżonn, u tippermettilek tiffoka fuq l-iktar ħaġa importanti.

Jekk speċjalista huwa interessat fid-dettalji ta 'dak li kiteb, huwa definittivament jistaqsi mistoqsija waqt l-intervista, u huwa hemmhekk li tista' tispjega tiegħek ħiliet, għid dwar addizzjonali funzjonijietimwettqa minnek.

Żball 6. Informazzjoni ta 'kuntatt

Indikazzjoni skorretta ta 'tali informazzjoni hija inkapaċità li tikkuntattjak... Anki jekk id-deċiżjoni tkun pożittiva u jsir meħtieġ li nistedinkom għal intervista, il-maniġer ma jkunx jista 'jagħmel dan.

Il-kompitu tiegħek hu li tiċċekkja n-numri tat-telefon, l-indirizzi tal-posta elettronika u l-post attwali sabiex ma titlifx iċ-ċans tiegħek.

Żball 7. Daqs kbir mill-ġdid

Din is-sitwazzjoni hija inkonvenjenti f'żewġ każijiet. L-ewwel, qari sħiħ tal-fajl maħluq iwassal lill-ispeċjalista għal stat ta 'għeja, u dan diġà jnaqqas il-probabbiltà ta' kuntatt sussegwenti. It-tieni, billi tibgħat jerġa 'tibda lest permezz ta' email, qed tirriskja l-ħin.

Sabiex tiftaħ fajl bħal dan, trid tistenna, għaliex anke r-ritratt mibgħut jista 'jdewwem il-proċess. Irrispetta x-xogħol tiegħek u l-ħin tal-persuna li teħtieġ taħdem bid-dejta tiegħek.

Żball 8. Tentattivi biex tkun oriġinali

Din il-kwistjoni ġiet diskussa ftit qabel, iżda għadha relevanti issa. Ħafna kandidati, billi jirrealizzaw il-ħtieġa li jsiru individwali, jistinkaw biex iżejnu l-paġna billi jżidu tpinġijiet, frejms, ritratt umoristiku hemmhekk, li sa ċertu punt jipprovdi 1-2 minuti daħk kuljum, imma bl-ebda mod ma jitkellem dwar is-serjetà tiegħek.

Żball 9. Kjarifika tad-dettalji personali

Ix-xewqa li tkun miftuħ għar-reklutaġġ jew saħansitra għall-iktar impjegatur potenzjali kultant twassal għall-fatt li l-applikant huwa lest li jindika l-iktar dettalji profondi ta ’ħajtu. Allura ma tiktibx dwarha dejta fiżika, qraba, passatempi, sinjal taż-żodijaku, preferenza personali, annimali domestiċi.

Żball 10. Verità tad-dejta

Ta 'min jiftakar li anke x-xewqa kbira tiegħek li tokkupa pożizzjonijiet importanti fl-organizzazzjoni mhijiex raġuni biex teżaġera l-mertu jew tindika dawk il-ħiliet li int verament m'għandekx.

Meta tagħmel intervista, anke l-iktar mistoqsija sempliċi li ma tirċevix it-tweġiba t-tajba tista 'tikkawża nuqqas ta' fiduċja u, bħala riżultat, nuqqas ta 'xewqa li tikkunsidra l-kandidatura tiegħek.

9. Rakkomandazzjonijiet ta 'speċjalisti għall-kitba ta' CV - 7 pariri utli 👍

Sabiex ir-riżultat tax-xogħol tiegħek ikun ta 'suċċess, huwa meħtieġ mill-bidu nett li tingħata attenzjoni għall-parir mogħti mill-esperti.

Wara kollox, fl-essenza tiegħu, sommarju - din mhix biss preżentazzjoni tal-materjal, iżda opportunità biex tippreżenta l-kandidatura tiegħek bħala l-aktar adattata għal vakanza miftuħa.

Inti essenzjalment tbigħ il-ħiliet u l-kapaċitajiet tiegħek lil min iħaddem prospettiv. Huwa għalhekk li tieħu dan ix-xogħol bis-serjetà ħafna.

7 suġġerimenti professjonali tal-kitba tal-bidu mill-ġdid

Għandek għan ċar. Iddeċiedi f'liema pożizzjoni inti interessat. Poġġiha bħala bażi, identifika l-bżonnijiet tiegħek u ibda taħdem. Inkella, il-jerġa jkun vag u mhux komplut.
Iffoka fuq il-kummerċjalizzazzjoni. Immaġina li l-imgħallem futur tiegħek huwa klijent. Evalwa kemm ikun ta 'profitt għalih li jimpjegak bħala l-impjegat tiegħu.
Aħdem għall-intervista. Jekk l-għan aħħari tiegħek hu li tistabbilixxi laqgħa mixtieqa ma 'impjegat tal-kumpanija, fejn tista' tipprova lilek innifsek, u mhux il-fatt li tfittex xogħol, allura jkun aktar faċli li tikteb jerġa 'tibda. Taħsibx dwar l-impjieg, tħabrek biex tgħaddi mill-ewwel stadju, idħol f'intervista.
Poġġi l-informazzjoni b'mod korrett. L-ewwel opinjoni dwarek hija ffurmata matul l-ewwel 30 sekonda u huwa importanti li tkun pożittiva. Għalhekk, poġġi l-aktar kwalitajiet importanti kollha fl-ewwel paġna, bejn wieħed u ieħor fin-nofs tal-folja. Is-sentenzi li tikteb għandhom ikunu qosra u ċari.
Ilgħab il-mera. Aqra sew it-tħabbira dwar it-tfittxija għall-persunal, iddetermina liema kliem jiddeskrivu l-kwalitajiet meħtieġa, u poġġi l-kwalitajiet tiegħek fl-istess frażijiet matul il-ġabra tiegħek.
Agħmel it-test faċli biex tinqara. Ikteb il-CV tiegħek sabiex tkun faċli biex taqrah. Għalhekk, kull informazzjoni tista 'tiġi pprovduta. Jekk huwa possibbli li tuża terminu speċjali, agħmel hekk, imma żomm f'moħħok li m'għandekx tgħabbi ż-żejjed it-test bi kliem uniku bħal dan. L-impjegat tar-RGħ għandu jifhem li int dak li tifhem l-ispeċifiċitajiet tiegħek, u mhux sempliċement tpoġġi l-kliem meħtieġ separat b'virgola.
Ibgħat il-CV tiegħek lil min iħaddem. Ladarba tkun imlejt il-kontrolli kollha meħtieġa, ibda ibgħat il-CV u l-ittra ta 'akkumpanjament tiegħek. Poġġi l-imħatra tiegħek fuq diversi kumpaniji f'daqqa, u tistenna t-tweġiba tiegħek. Iżda, kif ġie deċiż qabel, kull post battal għandu jkollu t-test uniku tiegħu stess.

Issa l-mistoqsijiet dwar "Kif tikteb u tikkomponi curriculum?" m'għandux ikun diffiċli wisq. Trid biss tifhem minn qabel dak li trid tindika f'dan id-dokument. Imbagħad, billi tibgħatha lil min iħaddem fil-ġejjieni, tista 'tissettja lilek innifsek għal riżultat ta' suċċess.

U fl-aħħarnett, nirrakkomandaw li tara l-vidjow dwar is-suġġett "Kif tikteb resume - fid-dettall":

Send